반응형 인센티브1 하이닉스 PI 미지급 전망 사례로 보는 상여금 제도 일반적으로 2월 즈음에 지난해 성과에 대한 인센티브를 지급하는 경우가 많습니다. 그렇다 보니 해가 바뀌면 언론사와 근로자들은 회사의 결산 자료와 초과 이익을 보며 인센티브 보너스의 수준을 유추해 보곤 하는데요. 성과급이 높기로 유명한 SK하이닉스가 이제 곧 지급 예정인 2022년도 하반기 PI 성과급을 지급하지 않을 수도 있다는 뉴스가 보도되고 있습니다. SK하이닉스에서는 1년에 두 차례, 상반기와 하반기로 나누어 목표 생산량을 달성할 경우 기본급의 최대 100%를 PI 성과급으로 지급하고 있는데요. 중국 공장 화재 사건으로 인해 지급하지 않았던 2013년을 제외하고는 2010년부터 매년 두 차례씩 꼬박꼬박 지급이 된 바 있습니다. 하지만 작년 반도체 업황의 부진과 더불어 전반적인 경기침체로 인해 SK하.. 2023. 1. 8. 이전 1 다음 반응형
