반응형 분류 전체보기36 육아휴직 제도와 육아휴직 급여 상한액 인상 검토 자녀의 양육을 위해 육아휴직을 사용하는 근로자는 휴직 기간 동안 고용보험으로 육아휴직 급여를 받는데요. 육아휴직 급여의 상한액이 오를 수도 있을 것 같습니다. 정부가 현재 월 150만 원인 육아휴직 급여의 상한을 최저임금 수준으로 높이는 방안을 검토하고 있기 때문입니다. 육아휴직 제도와 신청 자격 조건 우선 육아휴직 제도를 먼저 살펴보죠. 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도입니다. 만약 회사가 근로자의 육아휴직을 허용하지 않거나, 육아휴직을 이유로 해고 또는 불리한 처우를 하면 회사에 징역 또는 벌금이 부가됩니다. 육아휴직은 최대 1년동안 사용할 수 있고, 1회에 한해서 분할해 사용할 수도 있습니다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포.. 2023. 10. 15. 챗GPT를 탑재한 링크드인의 AI 서비스 세계 최대 비즈니스 소셜 플랫폼인 링크드인(LinkedIn)이 모회사인 마이크로소프트(Microsoft)가 보유한 챗GPT 기술을 활용해 AI 서비스를 대폭 강화할 계획입니다. 이미 AI라는 신기술은 HR을 포함해 직군에 예외 없이 지대한 영향을 미치고 있는데요. 최근에 링크드인이 발표한 새로운 AI기능들은 채용과 사내교육, 비즈니스 분야에서 어떠한 변화를 그리고 있는지 살펴보도록 하겠습니다. ChatGPT를 탑재한 링크드인의 Recruiter 2024 링크드인이 가장 힘을 싣고 있는 AI 서비스는 바로 리쿠르터 2024(Recruiter 2024)입니다. 리쿠르터 2024는 채용을 지원하는 서비스로, 채용하고자 하는 후보자에 관해 자연어로 설명을 하면, 링크드인이 AI 기술을 활용해 니즈를 분석하고, .. 2023. 10. 11. 사내 의료시설을 확장하는 구글의 RTO 전략 구글이 오피스 출퇴근 중심의 RTO(Return to Office) 제도를 강화하고 있습니다. 앞으로 사무실 출근율을 평가에 반영하겠다고 선언한 바 있는데요. 최근에 구글은 직원들을 사무실로 유도하기 위한 또 다른 당근을 하나 제시했습니다. 바로 회사에 있는 사내 웰니스 센터(onsite wellness centers)를 확장하기로 한 것입니다. 구글의 사내 웰니스 센터 구글은 2010년에 처음 사내병원을 오픈했습니다. 실리콘밸리에 있는 마운틴 뷰 본사(Mountain View headquarters)에 설립했었죠. 그러고는 순차적으로 뉴욕, 켐브리지, 시애틀, 매사추세츠 등 타주에 위치한 오피스에도 사내 의료시설을 갖추기 시작했습니다. 그 결과 매해 수만 명의 직원들이 사내병원에서 제공하는 건강검진, .. 2023. 10. 7. 면접에서 생길 수 있는 오류와 편향 면접은 완벽할 수 없습니다. 지원자도 면접관도 결국엔 사람이기에 인적오류(human error)에서 자유로울 수 없기 때문이죠. 이를 받아들이고, 지원자든 면접관이든 면접에서 발생할 수 있는 오류와 편향을 최소화하기 위해 노력하는 것이 중요합니다. 채용의 주체이자 면접이라는 과정의 책임자 및 관리자로서 HR의 역할은 더욱 중요합니다. 면접 과정에서 주로 발생하는 오류가 무엇인지를 식별하고, 개선하기 위해 부단한 노력을 기울여야 합니다. 면접관은 최소 2명 이상으로 하고, 면접이 끝난 후에는 평가 결과와 더불어 그 결과에 이르게 된 세부 단서들을 투명하게 공유하며 ‘면접’을 평가하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 그리고 HR은 전문가로서, 오늘 다룰 면접의 오류와 편향에 대한 지식들을 숙지하여, 좋은 후보.. 2023. 10. 5. 기업의 경쟁 요인과 경쟁 전략 (feat. 마이클 포터 교수) 현대 자본주의 시대에는 독점이라는 것이 사실상 불가합니다. 그 말은, 사업을 하다 보면 경쟁자를 마주하기 마련이고, 시장점유율과 경쟁우위를 고수하기 위한 고민은 불가피하다는 것인데요. 기업의 경쟁력을 가늠하기 위한 방법으로 하버드 경영대학원 교수 마이클 E. 포터는 5가지 경쟁 요인을 의미하는 ‘5 Force Model’을 제시했습니다. 가치사슬(value chain) 이론을 제창한 것으로도 유명한 마이클 포터(Michael Porter) 하버드 경영대학원 교수는 톰 피터스, 그리고 피터 드러커와 더불어 ‘현대 경영학의 3대 대가’, 혹은 ‘현대 경영전략의 아버지’로 불리는 사람입니다. 26세의 어린 나이에 하버드 경영대학원 교수로 임용되었고, 35세에는 최연소로 정년 보장 교수(tenure)가 되기도 .. 2023. 9. 29. 조직 구성(조직도)의 4가지 차원 회사의 조직도는 재무제표만큼이나 그 회사를 잘 드러냅니다. 조직을 어떻게 구성하고 있는지만 봐도 그 회사가 추구하는 일하는 방식(문화)과 그 이유(전략)가 무엇인지 알 수 있는데요. 오늘은 조직 구성을 바라볼 수 있는 4가지 차원 내지는 관점에 대해 얘기해보려고 합니다. 만약 조직 구성에 어려움을 겪고 있거나, 조직 간에 충분히 시너지가 나지 않고 있거나, 조직 구성 방식이 직원 개개인의 업무 몰입도나 회사 만족도를 방해하고 있다면, 아래의 네 가지 차원을 하나씩 따져보며 개선 포인트를 찾아보는 것도 좋겠습니다. 1. 사업과 경영의 분리 사업을 영위한다는 건 크게 두 가지 측면에서 볼 수 있습니다. 첫 번째는 영업 활동을 통해 매출을 일으키는 것이고, 두 번째는 경영 활동을 통해 영업을 지원하는 것이죠... 2023. 9. 26. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음 반응형
