반응형 - 일반·제도15 육아휴직 제도와 육아휴직 급여 상한액 인상 검토 자녀의 양육을 위해 육아휴직을 사용하는 근로자는 휴직 기간 동안 고용보험으로 육아휴직 급여를 받는데요. 육아휴직 급여의 상한액이 오를 수도 있을 것 같습니다. 정부가 현재 월 150만 원인 육아휴직 급여의 상한을 최저임금 수준으로 높이는 방안을 검토하고 있기 때문입니다. 육아휴직 제도와 신청 자격 조건 우선 육아휴직 제도를 먼저 살펴보죠. 육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도입니다. 만약 회사가 근로자의 육아휴직을 허용하지 않거나, 육아휴직을 이유로 해고 또는 불리한 처우를 하면 회사에 징역 또는 벌금이 부가됩니다. 육아휴직은 최대 1년동안 사용할 수 있고, 1회에 한해서 분할해 사용할 수도 있습니다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포.. 2023. 10. 15. 사내 의료시설을 확장하는 구글의 RTO 전략 구글이 오피스 출퇴근 중심의 RTO(Return to Office) 제도를 강화하고 있습니다. 앞으로 사무실 출근율을 평가에 반영하겠다고 선언한 바 있는데요. 최근에 구글은 직원들을 사무실로 유도하기 위한 또 다른 당근을 하나 제시했습니다. 바로 회사에 있는 사내 웰니스 센터(onsite wellness centers)를 확장하기로 한 것입니다. 구글의 사내 웰니스 센터 구글은 2010년에 처음 사내병원을 오픈했습니다. 실리콘밸리에 있는 마운틴 뷰 본사(Mountain View headquarters)에 설립했었죠. 그러고는 순차적으로 뉴욕, 켐브리지, 시애틀, 매사추세츠 등 타주에 위치한 오피스에도 사내 의료시설을 갖추기 시작했습니다. 그 결과 매해 수만 명의 직원들이 사내병원에서 제공하는 건강검진, .. 2023. 10. 7. 기업의 경쟁 요인과 경쟁 전략 (feat. 마이클 포터 교수) 현대 자본주의 시대에는 독점이라는 것이 사실상 불가합니다. 그 말은, 사업을 하다 보면 경쟁자를 마주하기 마련이고, 시장점유율과 경쟁우위를 고수하기 위한 고민은 불가피하다는 것인데요. 기업의 경쟁력을 가늠하기 위한 방법으로 하버드 경영대학원 교수 마이클 E. 포터는 5가지 경쟁 요인을 의미하는 ‘5 Force Model’을 제시했습니다. 가치사슬(value chain) 이론을 제창한 것으로도 유명한 마이클 포터(Michael Porter) 하버드 경영대학원 교수는 톰 피터스, 그리고 피터 드러커와 더불어 ‘현대 경영학의 3대 대가’, 혹은 ‘현대 경영전략의 아버지’로 불리는 사람입니다. 26세의 어린 나이에 하버드 경영대학원 교수로 임용되었고, 35세에는 최연소로 정년 보장 교수(tenure)가 되기도 .. 2023. 9. 29. 조직 구성(조직도)의 4가지 차원 회사의 조직도는 재무제표만큼이나 그 회사를 잘 드러냅니다. 조직을 어떻게 구성하고 있는지만 봐도 그 회사가 추구하는 일하는 방식(문화)과 그 이유(전략)가 무엇인지 알 수 있는데요. 오늘은 조직 구성을 바라볼 수 있는 4가지 차원 내지는 관점에 대해 얘기해보려고 합니다. 만약 조직 구성에 어려움을 겪고 있거나, 조직 간에 충분히 시너지가 나지 않고 있거나, 조직 구성 방식이 직원 개개인의 업무 몰입도나 회사 만족도를 방해하고 있다면, 아래의 네 가지 차원을 하나씩 따져보며 개선 포인트를 찾아보는 것도 좋겠습니다. 1. 사업과 경영의 분리 사업을 영위한다는 건 크게 두 가지 측면에서 볼 수 있습니다. 첫 번째는 영업 활동을 통해 매출을 일으키는 것이고, 두 번째는 경영 활동을 통해 영업을 지원하는 것이죠... 2023. 9. 26. 장기근속 직원 기념 선물에 신중해야 하는 이유 버거킹의 장기근속 선물 라스베이거스 해리 리드 국제공항(Harry Reid International Airport)의 버거킹에서 27년 간 근무하면서 단 하루도 휴가를 내지 않은 직원 케빈 포드(Kevin Ford)에게 버거킹은 감사의 선물을 보냈습니다. 케빈 포드는 선물 가방을 언박싱하는 영상을 올리며 역으로 버거킹에게 감사하는 마음을 전하려고 했죠. 하지만 케빈 포드의 의도와 다르게 영상을 본 사람들은 버거킹에 분개했는데요. 바로 부실한 내용물 때문입니다. 25년을 넘게 한 직장에서 단 하루도 빠지지 않고 근속한 직원에게 보낸 선물 가방에는 텀블러, 영화 티켓, 사탕, 펜, 랜야드 등의 잡동사니들이 들어있었던 것이죠. 그마저도 모두가 받는 게 아니기 때문에 케빈 포드는 진심으로 기뻐했지만 대중들은 이.. 2023. 9. 13. 재택근무의 아이콘 줌(Zoom)도 다시 오피스 출근한다? 코로나 방역체계가 완화되고 규제가 사라지는 ‘위드 코로나(with Corona)’ 시대에 접어들며 대부분의 회사들은 두 가지 갈림길에 서 있습니다. 하나는 코로나 이전과는 다른 시대라는 ‘뉴노멀(New Normal)’을 받아들이고 일하는 방식을 재편하는 것이고, 다른 하나는 코로나 이전의 모습으로 빠르게 회귀해 다시 안정을 찾자는 ‘백투노멀(Back to Normal)’을 선언하는 것이죠. 전자의 경우 일부 또는 전 직원을 대상으로 완전 재택근무(Fully-Remote)를 허용하거나, 주 X회는 사무실에서 근무하는 하이브리드 근무제도(Hybrid workplace model)를 임시가 아닌, 정식 근무제도로 정착시키는 모습을 보이고, 후자의 경우에는 다시 직원들에게 사무실로 복귀할 것(RTO/Return.. 2023. 8. 17. 이전 1 2 3 다음 반응형
