반응형 조직 구성1 조직 구성(조직도)의 4가지 차원 회사의 조직도는 재무제표만큼이나 그 회사를 잘 드러냅니다. 조직을 어떻게 구성하고 있는지만 봐도 그 회사가 추구하는 일하는 방식(문화)과 그 이유(전략)가 무엇인지 알 수 있는데요. 오늘은 조직 구성을 바라볼 수 있는 4가지 차원 내지는 관점에 대해 얘기해보려고 합니다. 만약 조직 구성에 어려움을 겪고 있거나, 조직 간에 충분히 시너지가 나지 않고 있거나, 조직 구성 방식이 직원 개개인의 업무 몰입도나 회사 만족도를 방해하고 있다면, 아래의 네 가지 차원을 하나씩 따져보며 개선 포인트를 찾아보는 것도 좋겠습니다. 1. 사업과 경영의 분리 사업을 영위한다는 건 크게 두 가지 측면에서 볼 수 있습니다. 첫 번째는 영업 활동을 통해 매출을 일으키는 것이고, 두 번째는 경영 활동을 통해 영업을 지원하는 것이죠... 2023. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
